Sursă: Zf.ro
workadis-group" class="entity-link">Workadis Group a deschis patru centre proprii de recrutare în Dubai, Chandigarh, Mumbai și New Delhi, înlocuind colaborarea cu agenții locale și internalizând procesul de selecție a candidaților non-UE.
Hub-urile, coordonate de echipa românească, permit validarea a peste 2.000 de candidați lunar, conform standardelor din România și Europa, răspunzând creșterii cererii de forță de muncă din UE și proiectelor de infrastructură finanțate prin PNRR.
De ce dezvoltă Workadis infrastructură proprie în afara UE?
Construirea de hub-uri în Dubai și India reflectă o tendință rar întâlnită în mediul antreprenorial românesc, de a controlat direct procesele de recrutare în piețele sursă, asigurând calitatea și trasabilitatea candidaților.
- Patru hub-uri operaționale în Dubai, Chandigarh, Mumbai și New Delhi
- Peste 70 de recruteri și evaluatori tehnici
- 12 industrii acoperite, de la automotive la agricultură
- Creșterea calității recrutării și reducerea riscului de neconformități
- Implementarea noii platforme WorkinRomania.gov.ro pentru accesul pe piața muncii
Ce impact are această extindere asupra pieței muncii din România?
Prin internalizarea procesului de selecție, Workadis asigură o evaluare riguroasă a candidaților, reducând timpul de integrare și sporind retenția după sosire. Reprezentanții clienților pot participa direct la proces, fie online, fie fizic.
Această strategie de dezvoltare a infrastructurii operaționale în afara UE răspunde provocărilor legate de deficitul de personal calificat și sprijină proiectele majore de infrastructură și investițiile industriale din România, contribuind la creșterea calității forței de muncă.
Workadis Group continuă astfel să își consolideze poziția pe piața recrutării internaționale, adaptându-se noilor reglementări și cerințe legislative din aprilie 2026, și asigurând un proces de selecție mai sigur și mai eficient pentru angajatori și candidați.