Sursă: Mediafax.ro
Primarul Capitalei, Ciprian Ciucu, afirmă că suspendarea în instanță a reorganizării Primăriei Municipiului București a creat o situație «imposibilă». El susține că decizia a venit târziu, în momentul în care deja au apărut efecte negative în instituție.
Ciucu a precizat că, în intervalul de timp în care instanța a suspendat reorganizarea, au plecat oameni din sistem și au fost desființate posturi, ceea ce complică și mai mult funcționarea administrației. Într-o postare pe Facebook, el a caracterizat actuala structură a primăriei, menționând că aparatul are o schemă de personal de 1275 de posturi, fără subordonate.
Reacția lui Ciprian Ciucu la decizia instanței
Primarul a criticat dur modul în care a fost gestionată reorganizarea, afirmând că schema de personal a crescut constant de la unii primari, ajungând la o organigramă disfuncțională. El a dat exemplul celor 9 pompieri care, deși aveau posturi, au refuzat să muncească, iar numărul de funcții de conducere a fost majorat peste măsură.
- Schema de personal a crescut de la un primar la altul, ajungând la 1275 de posturi
- Au fost desființate structuri și posturi, dar efectele au apărut deja
- Au rămas 85 de posturi de conducere din cele 146, ceea ce Ciucu consideră rezonabil
- Au fost desființate structuri care nu funcționau eficient
- Au fost implicați trei primari anterior, cu două decizii favorabile și una împotrivă în instanță
Impactul asupra administrației din București
El a explicat că lipsa reformei din ultimii 16 ani a dus la acumularea de probleme administrative, iar încercările de reorganizare au fost blocate de instanțe. Ciucu a mai spus că atacurile din partea sindicatelor și a rețelelor de funcționari au fost intense, dar el și-a asumat reformele necesare pentru eficientizarea primăriei.
În final, el a subliniat că suspendarea a venit târziu, după ce deja s-au produs plecări și desființări de posturi, ceea ce face ca situația actuală să fie extrem de dificilă pentru funcționarea normală a instituției.
Reacția sa a fost dură, afirmând că dacă se suspendă o reorganizare, aceasta trebuie făcută rapid, în cel mult o săptămână, nu după două luni, pentru a evita haosul administrativ.
