ro Tot mai mulți tineri din Generația Z evită, în ziua de astăzi, funcțiile de conducere și nu mai văd promovarea ca pe principalul obiectiv al carierei.
Pentru ei, echilibrul dintre viața profesională și cea personală cântărește mai mult decât un salariu mai mare sau responsabilitățile unui post de manager.
Potrivit unor cercetări globale, doar aproximativ 6% din Generația Z își dorește să preia roluri de management superior și să devină șefi.
Această tendință începe să creeze dificultăți importante pentru companii, care se confruntă cu o lipsă tot mai mare de lideri pregătiți.
De ce evită tinerii promovările și funcțiile de conducere.
Citește articolul complet pe Mehedinți Expres
Deschide articolul →