Sursă: Zf.ro
Zona de energie verde, solar și eolian, alături de sistemele de stocare, se află în centrul atenției în toate scenariile de dezvoltare. Până în 2030, aceste domenii vor avea nevoie de peste 50.000 de angajați, atât direct, cât și indirect, pentru a susține creșterea și modernizarea infrastructurii energetice din România.
Citește și: BMF GRUP preia ENGIE Building Solutions de la grupul ENGIE
Potrivit datelor furnizate de RenewAcad, în acest an, domeniul solar are cea mai mare cerere de forță de muncă, fiind nevoie de peste 5.000 de specialiști pentru instalarea și întreținerea panourilor fotovoltaice. În același timp, sectorul eolian și sistemele de stocare a energiei înregistrează o creștere rapidă, fiind estimată o nevoie de circa 7.500 de noi locuri de muncă în 2026.
Ce oportunități de carieră aduce sectorul energiei verzi în România?
Pe termen lung, până în 2030, se estimează că vor fi necesari peste 32.800 de angajați pentru toate cele trei verticale principale: solar, eolian și stocare. Doar pentru energia solară, cererea va depăși 20.000 de specialiști, iar pentru celelalte două domenii, numărul total va ajunge la peste 52.000 de locuri de muncă, atât pentru muncitori calificați, cât și pentru ingineri și tehnicieni.
- Sectorul solar va avea nevoie de peste 20.000 de angajați până în 2030
- Zona de energie eoliană și sisteme de stocare vor genera peste 30.000 de noi locuri de muncă
- Majoritatea posturilor vor fi pentru specialiști calificați, tehnicieni și muncitori în construcții
- Oportunități de formare profesională și cursuri de calificare sunt în plină expansiune
- Companiile din domeniu colaborează cu centre de pregătire pentru a asigura forța de muncă necesară
Ce impact are această creștere asupra economiei și a pieței muncii din România?
Această dezvoltare masivă a sectorului energetic verde deschide perspective noi pentru tineri și pentru comunitățile locale, fiind o șansă reală de a crea locuri de muncă stabile și bine plătite. În plus, creșterea numărului de angajați în aceste domenii contribuie la reducerea dependenței de resursele energetice tradiționale și sprijină tranziția către o economie mai sustenabilă.
Potrivit specialiștilor, dacă nu vor fi adoptate măsuri legislative și de sprijin pentru formarea profesională, deficitul de personal calificat ar putea încetini ritmul de dezvoltare al sectorului. În același timp, investițiile în energie verde continuă să fie o prioritate pentru autorități, iar cererea de forță de muncă va rămâne în creștere în următorii ani.
Astfel, domeniul energiei devine una dintre cele mai interesante și promițătoare opțiuni de carieră în România, oferind oportunități pentru tineri, specialiști și comunități locale.