Sursă: Hotnews.ro
Andrius Kubilius, comisarul european pentru apărare și spațiu, afirmă că Europa trebuie să fie capabilă să desfășoare rapid aproximativ 100.000 de soldați pentru a descuraja un potențial atac rus, potrivit Euronews.com. În timp ce UE mobilizează miliarde de euro pentru reînarmare, forțele armate europene se confruntă cu provocări majore în recrutare și retenție.
Citește și: BMF GRUP preia ENGIE Building Solutions de la grupul ENGIE
Uniunea Europeană se grăbește să-și întărească capacitățile militare, alocând resurse financiare semnificative pentru a răspunde amenințărilor externe. În ciuda angajamentelor de apărare, specialiștii avertizează că deficitul de personal rămâne o problemă critică. În 2024, Parlamentul European a subliniat că forțele armate europene se confruntă cu dificultăți grave în recrutare și păstrarea personalului.
Care sunt principalele obstacole în recrutarea și menținerea personalului militar în UE?
Un sondaj realizat de EUROMIL în 11 țări europene a evidențiat blocaje majore în recrutare și retenție. Majoritatea organizațiilor de profil au considerat aceste procese ca fiind „problematică” sau „critică”. Respondenții au menționat că personalul părăsește armata după aproximativ 10 ani de serviciu, iar principalele motive sunt concurența din sectorul privat, salariile mici și condițiile de muncă.
- Salariile mici comparativ cu sectorul privat
- Concurența pentru recrutare
- Condții fizice și de muncă exigente
- Balansul dificil între viața profesională și cea personală
- Perioade de serviciu lungi și stres
Ce măsuri sunt recomandate pentru a depăși criza de personal?
Raportul recomandă creșterea salariilor și pensiilor militare, precum și implementarea unor măsuri pentru îmbunătățirea condițiilor de muncă și a echilibrului între viața profesională și cea personală. În plus, se sugerează stimulente financiare și programe de recrutare mai agresive pentru a atrage tineri în sistemul militar.
Recrutarea și menținerea personalului rămân provocări majore pentru forțele armate europene, iar soluțiile trebuie adaptate pentru a asigura un personal suficient pentru a face față riscurilor și investițiilor de miliarde de euro. În timp ce planurile de reînarmare continuă, deficitul de 100.000 de soldați reprezintă un obstacol real în atingerea obiectivelor strategice ale UE.