ro Unul dintre cei mai importanți specialiști în recrutare, Bogdan Gabor, de la Lugera, afirmă că în ultimele două decenii au apărut profesii care anterior nu existau, iar adaptabilitatea la noile tehnologii este cheia pentru menținerea locurilor de muncă.
Gabor subliniază că tehnologia, în special inteligența artificială, a devenit o componentă integrantă în aproape toate domeniile, iar angajații trebuie să fie dispuși să învețe și să adopte aceste instrumente pentru a nu rămâne în urmă.
Importanța adaptării la noile profesii și tehnologii în piața muncii El explică că, în prezent, competențele tehnice nu mai sunt suficiente, ci disponibilitatea de a învăța și de a folosi noile aplicații digitale contează cel mai mult.
În domenii precum IT, utilizarea AI-ului este deja o normă, dar și în activități tradiționale impactul tehnologiei devine din ce în ce mai vizibil.
Profesiile apărute în ultimii 10-15 ani Necesitatea adaptării rapide la tehnologie Impactul AI în diverse domenii Rolul flexibilității și învățării continue Contextul actual al pieței muncii și consecințele pentru angajați Gabor afirmă că pentru companii, costurile cu forța de muncă și modificările legislative influențează direct profitabilitatea, iar angajații care se adaptează vor avea mai multe șanse de a-și păstra locul de muncă.
Citește articolul complet pe Mehedinți Expres
Deschide articolul →