O angajată a magazinului Primark din Spania a fost concediată disciplinar după ce a lucrat aproape opt ani, în urma descoperirii că ascundea articole cu preț redus pentru a le cumpăra ulterior.
Conducerea firmei a menționat motive precum abuz de încredere, insubordonare și neîndeplinirea obligației de bună-credință contractuală, așa cum este stipulat în Statutul lucrătorilor din Spania și în Contractul colectiv de muncă național.
Femeia, angajată din mai 2016, a fost informată despre decizia de concediere la finalul lunii februarie 2024.
Conform investigației interne, angajata a profitat de perioada în care directoarea se afla în concediu pentru a ascunde diverse articole vestimentare cu reducere în locuri mai puțin accesibile ale magazinului.
Ea le-a păstrat pentru sine, colegi și personalul de curățenie, încălcând reglementările interne ale rețelei de magazine, care interzic atât clienților, cât și angajaților să rezerve produse cu reducere.
Citește articolul complet pe Mehedinți Expres
Deschide articolul →