ro România se află în top 10 în clasamentele europene pentru nomazii digitali, dar nu dispune încă de o strategie coerentă pentru a atrage talentul mobil.
Costurile competitive, conectivitatea bună și accesul la piața europeană contribuie la acest avantaj, însă nu sunt suficiente pentru a diferenția țara ca un hub relevant pentru nomazii digitali.
Claudia Sofianiu, Partener și People Advisory Services Leader la EY România, subliniază că diferența dintre o destinație convenabilă și un hub relevant se face prin claritate administrativă, competențe disponibile și o cultură de lucru care transformă mobilitatea în valoare.
Deși România poate atrage profesioniști mobili în orașe precum București, Cluj, Timișoara, Iași sau Brașov, nu există o poveste competitivă clară care să o susțină.
Ce îi lipsește României pentru a atrage nomazii digitali.
Citește articolul complet pe Mehedinți Expres
Deschide articolul →