Sursă: Zf.ro
România se află în top 10 în clasamentele europene pentru nomazii digitali, dar nu dispune încă de o strategie coerentă pentru a atrage talentul mobil. Costurile competitive, conectivitatea bună și accesul la piața europeană contribuie la acest avantaj, însă nu sunt suficiente pentru a diferenția țara ca un hub relevant pentru nomazii digitali.
Citește și: BMF GRUP preia ENGIE Building Solutions de la grupul ENGIE
Claudia Sofianiu, Partener și People Advisory Services Leader la EY România, subliniază că diferența dintre o destinație convenabilă și un hub relevant se face prin claritate administrativă, competențe disponibile și o cultură de lucru care transformă mobilitatea în valoare. Deși România poate atrage profesioniști mobili în orașe precum București, Cluj, Timișoara, Iași sau Brașov, nu există o poveste competitivă clară care să o susțină.
Ce îi lipsește României pentru a atrage nomazii digitali?
Infrastructura tehnică este prezentă, dar cadrul instituțional, managerial și organizațional nu transformă prezența nomazilor digitali în avantaj economic. O analiză realizată de LEI Register în august 2026 a comparat 40 de țări europene pe indicatori relevanți pentru lucrătorii la distanță, precum costuri, chirii, internet, siguranță și regim de viză. Estonia, Islanda, Portugalia, Muntenegru și Croația se află în fruntea acestui clasament, iar România este menționată în top 10.
- România se află în top 10 european pentru nomazi digitali.
- Costuri competitive și conectivitate bună.
- Infrastructură tehnică prezentă, dar lipsă de cadru instituțional.
Impactul nomazilor digitali asupra economiei românești
România trebuie să recunoască faptul că nomazii digitali nu sunt doar chiriași sau clienți pentru cafenele și spații de coworking. Aceștia aduc competențe digitale, expunere internațională și practici de lucru care pot accelera transferul de know-how și pot influența modul în care organizațiile își conduc performanța. Această perspectivă este esențială pentru dezvoltarea economică a țării.
Discuția despre nomazi digitali trebuie să depășească nivelul de viză și să se concentreze pe competențe, digitalizare și competitivitate. Întrebarea nu este doar câți nomazi digitali pot veni în România, ci cum putem folosi prezența lor pentru învățare, conectare și transfer de competențe.